Osservazioni Doc.ARAN

Osservazioni critiche sul Documento ARAN (II bozza)

All'ARAN

e p.c.

In allegato si invia il documento predisposta da questa Federazione contenente osservazioni critiche sul Documento ARAN - Ottobre 1998 riguardante un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL comparto scuola denominato "2^a prova tecnica di articolato"

Distinti saluti

Lì, 11 Novembre 1998

Documento ARAN - Ottobre 1998
Ipotesi di accordo: "2^a prova tecnica di articolato"

In data 29 Ottobre u.s. l'ARAN ha presentato alle OO.SS. un secondo documento di "prova tecnica di articolato" sul quale formuliamo le seguenti osservazioni:

• La premessa è sostanzialmente identica al primo documento del Settembre 1998. Pertanto rinnoviamo la nostra critica, anzi la rafforziamo in ragione di una ingiustificata e immotivata insistenza;
• Nelle parti relative a "cooperazione all'adempimento" e "progetto di istituto, ecc.", si continuano ad ipotizzare procedure e discipline concernenti gli organi collegiali e i nuclei di supporto all'autonomia, che non possono essere definiti in sede contrattuale. Governo e Parlamento non hanno bisogno di supplenze improprie che finirebbero solo con il generare confusione e conflitti;
• La materia delle assenze per motivi di studio e formazione deve riguardare anche il personale ATA;
• La parte relativa alla progressione economica continua ad escludere, inspiegabilmente, il personale ATA;
• La designazione del sostituto del capo di istituto nel caso che questi aderisca ad uno sciopero non può essere una competenza del Provveditore agli agli Studi, atteso che l'ordinamento già disciplina compiutamente questa materia;
• Alla nuova declaratoria dell'Art. 32, comma terzo, al punto 3 deve essere aggiunto … "nel rispetto delle competenze degli organi collegiali scolastici" (vedi D.L.vo sulla dirigenza scolastica);
• Alla nuova declaratoria dell'Art. 36, primo comma, al punto 3 deve essere aggiunto … "ed è coadiuvato dal Direttore dei servizi di segreteria che sovrintende ai servizi amministrativi e a quelli generali" (anche qui vedi D.L.vo sulla dirigenza scolastica);
• In prima applicazione l'accesso al nuovo profilo del Direttore dei servizi di segreteria deve essere assicurato ai responsabili amministrativi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, previa frequenza obbligatoria di apposito corso di formazione in servizio senza prove selettive (poiché l'accesso alla dirigenza dei capi di istituto in servizio non prevede prove selettive non si vede perché ciò debba essere prescritto per il responsabile amministrativo);
• Si condivide l'ipotesi del nuovo sistema classificatorio del personale ATA in tre aree e si propone che … "nell'ambito dell'area apicale è prevista una retribuzione di posizione organizzativa il cui valore minimo e massimo è stabilito dal contratto nazionale. E', altresì, prevista una retribuzione di risultato tra il 10% ed il 25% della retribuzione di posizione".

Lì, 10 Novembre 1998

 
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