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Ultimo aggiornamento
03 maggio 2013

Manifesto FNADA
di adesione allo sciopero del 7 Dicembre 2000

Documenti FNACAPagine collegate


La FNADA aderisce allo sciopero del comparto scuola proclamato dalle OO.SS.
per giovedì 7 Dicembre 2000.

L’inadempienza, gli errori e gli atteggiamenti ondivaghi dei decisori politici (Governo – Parlamento – Regioni – Ministero) impongono una risposta corale e convinta di tutti gli operatori della scuola affinché il tema dell’istruzione entri nell’agenda delle priorità.
La nostra adesione si caratterizza non solo sul piano delle rivendicazioni contrattuali, ma anche sul terreno di taluni aspetti istituzionali.

        In materia istituzionale chiediamo:

  • che lo Stato mantenga la competenza del servizio istruzione e si affermi l’equilibrio dei poteri e delle responsabilità tra livello statuale e livello territoriale, definite nel D. L.vo 112/98;
  • più risorse, meno vincoli e certezze normative per le istituzioni scolastiche. In particolare si invoca la riforma degli OO.CC. delle Scuole e l’abrogazione delle disposizioni vigenti sui flussi di cassa.

        Sul piano contrattuale rivendichiamo:

  • l’adeguamento degli istituti giuridici alla piena attuazione dell’autonomia e all’avvio della contrattazione integrativa nelle istituzioni scolastiche. Specificatamente si chiede la piena valorizzazione delle competenze del Direttore dei servizi generali e amministrativi in tema di gestione del personale ATA e l’inserimento dello stesso nella delegazione di parte pubblica affianco del Dirigente Scolastico;
  • l’unificazione dello stipendio tabellare e dell’indennità integrativa speciale;
  • la modifica del gravame contributivo sul trattamento economico fondamentale ai fini previdenziali;
  • l’inquadramento economico del Direttore dei servizi generali e amministrativi alla pari del Direttore amministrativo di accademie e conservatori, nelle posizioni stipendiali già maturate nell’ex ruolo di responsabile amministrativo.
  • La corresponsione allo stesso Direttore di un trattamento accessorio che prevede l’istituzione di una “retribuzione di posizione” (min. 6 milioni max 12 milioni annui per 13 mensilità) e di una “retribuzione di risultato” (min. 20% max 40% della retribuzione di posizione);
  • l’inquadramento del personale ATA trasferito dagli Enti Locali allo Stato secondo le anzianità maturate nel precedente rapporto di lavoro;

  • la rivalutazione dei compensi per attività aggiuntive e l’estensione delle indennità di lavoro notturno e festivo per tutto il personale ATA;

  • la concessione del buono mensa per tutto il personale che svolge un orario di lavoro pari ad almeno 8 ore giornaliere;

  • il recupero dell’area “C” e del profilo professionale del responsabile amministrativo come figura intermedia con funzioni vicarie del Direttore.

        Dal 1° settembre 2000, per espresse disposizioni di legge e di contratto, Dirigenti e Direttori hanno assunto una nuova posizione lavorativa, con conseguenti funzioni e responsabilità, ma inspiegabilmente continuano a percepire gli stessi trattamenti economici delle precedenti posizioni. Se non si porrà rimedio a questa evidente violazione delle più elementari norme di corretta relazione tra prestazione e retribuzione, ci troveremo costretti a percorrere le vie legali per vederci giudizialmente riconosciuto un diritto soggettivo inconfutabile.

Lì, 2 Dicembre 2000

Il Presidente
Giorgio Germani

 
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