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Reclutamento

dal sito UIL Scuola

Con una nota trasmessa in data odierna ai provveditori, il ministero P.I. ha precisato che ai fini della valutazione dei servizi si deve tener conto di quelli prestati in ogni singolo anno scolastico. A solo titolo di esempio: a.s. 98/99, giorni di servizio 45, deve essere attribuito solo il punteggio di un mese, i restanti 15 giorni sono ininfluenti; a.s. 99/00, giorni di servizio 46, deve essere attribuito il punteggio di due mesi; a.s. 2000/01, giorni di servizio 70, deve essere attribuito il punteggio di due mesi, i restanti 10 giorni sono ininfluenti e non vanno sommati neppure a quelli ininfluenti dell’a.s. 99/00.

Firmato dal Ministro il decreto attuativo del regolamento delle supplenze ata. I trenta giorni per la presentazione delle domande decorreranno dalla pubblicazione sulla G.U. del 4 Giugno.

Riordino
dei cicli

Arriva
la CGIL Scuola ...

«... obbligo per l’ultimo anno della scuola dell’infanzia, otto anni della scuola di base, quatto anni della secondaria con post-secondario nella scuola ...»

Prima presa di posizione, il 22 Maggio,  da parte della Cgil Scuola, contraria al blocco:

"... l'annunciato Decreto legge sui cicli rappresenta una sospensione al buio."

Forte soddisfazione, come è ovvio, da parte della Cisl Scuola che da tempo aveva come slogan: «Ripensare la riforma, sospenderne l'attuazione»; in un comunicato, prontamente diramato, si invita il nuovo governo ad aprire una vasta consultazione di base.  Fortemente polemica, rispetto alla gestione Berlinguer-De Mauro la Cisl scuola sostiene:

"Non si fanno riforme a costo zero. Tagliando classi, organici, risorse, ecc. si corrono gli stessi inevitabili rischi cui abbiamo assistito per effetto del taglio delle sezioni elettorali. Dal cittadino brutalmente privato dell'esercizio di un diritto fondamentale costituzionalmente garantito - dall'istruzione al voto – non potranno mai essere considerate sufficienti le scuse del Ministro di turno".

CIA a Giugno

Nel corso della riunione sull'attuazione del CCNL II Biennio, è stato risolto il problema delle assenze dei supplenti temporanei ATA riconfermati, che vengono equiparati ai supplenti annuali, anche ai fini della corresponsione del CIA; inoltre, le eventuali somme trattenute per le assenze saranno corrisposte con lo stipendio di giugno.

DECRETO
Organici ATA

-10.000 ?

Organici ATA
Documento FNADA

Telegramma unitario al ministro

AL MINISTRO DELLA PI
p.c. al CAPO DI GABINETTO DEL MPI

CGIL CISL UIL SCUOLA NAZIONALI CONCLUSASI FASE INFORMAZIONE SINDACATI SUT CONTENUTI DECRETO ORGANICO ATA 2001 2002 ESPRIMONO FORTE PREOCCUPAZIONE DRASTICHE RIDUZIONI POSTI STOP RIDUZIONE PERSONALE ATA PREGIUDICA FORTEMENTE FUNZIONALITA’ SCUOLE AUTONOME ET INIZIO NUOVO ANNO SCOLASTICO STOP SINDACATI SCUOLA RIBADISCONO NECESSITA’ RISPETTO IMPEGNI ASSUNTI S.V. SULLA MATERIA INTESA 5 GIUGNO 2OOO STOP CHIEDONO SOSPENSIONE PROVVEDIMENTO ET URGENTISSIMO INCONTRO.

T.F.R.

dal sito UIL Scuola

Come è finita

dal sito TG5

Regolamento
contabilità

dal 7 Giugno
si cambia !

Gestione amministrativa Articolo di Alessandra Ricciardi

Nuova contabilità nella scuola dal prossimo anno. La gestione amministrativa, invece, dovrà cambiare già dal prossimo 7 giugno. Il Consiglio dei ministri del 9/5/2001 ha approvato il regolamento proposto dal Ministero della pubblica istruzione che integra e modifica i decreti sull’autonomia scolastica. (NdR FNADA - DPR 233/99 e DPR 275/2000)
Il provvedimento, che ha già ricevuto il parere del Consiglio di Stato, rivede alcune disposizioni in materia della composizione dei consigli di istituto e di semplificazione della gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche rese necessarie dall’attuazione della riforma scolastica.
Per quanto concerne la composizione dei consigli d’istituto, il decreto tiene conto del passaggio dall’attuale assetto del primo ciclo scolastico, composto da elementari e medie, a quello che ci sarà a partire dal prossimo settembre, con la creazione di un’unica scuola di base.
Negli istituti comprensivi di materna, ciclo di base e secondario con popolazione scolastica fino a 500 alunni, ci saranno tra rappresentanti eletti dal personale docente della scuola dell’infanzia e della scuola di base <<comprese le eventuali classi a esaurimento di scuole elementari e medie>>, tre membri eletti dal personale docente della scuola secondaria, e uno in nome degli Ata.
Ci sarà inoltre un rappresentante per i genitori di ogni grado di scuola. Negli istituti con più di 500 studenti, invece, i rappresentanti si accrescono di una unità.
Il regolamento definisce anche i termini per l’applicazione delle nuove disposizioni contabili e amministrative.
Le scuole potranno definire i flussi di entrate e di uscite secondo il vecchio regolamento per tutto il 2001, mentre si dovranno adeguare alle nuove regole dal 1° gennaio del 2002. (NdR FNADA - DI 44/2001)
Per la gestione amministrativa, invece, il regolamento dovrà essere attuato a decorrere dal prossimo 7 giugno.

Elezioni
2001

CCNL DS

Non si firma
il contratto
prima
delle elezioni
del 13 Maggio

Sospensione Trattativa all'ARAN (dal sito ANP)
                           Verbale riunione del 7 Maggio 2001 (dal sito CGIL Scuola)

Direttiva integrativa per il CCNL DS (dal sito UIL Scuola)
Il Ministero della Funzione Pubblica ha annunciato che l'Aran verrà autorizzata ad utilizzare ulteriori somme, aggiuntive rispetto ai 200 già previsti dalla finanziaria 2001, per chiudere il contratto dei DS; la trattativa si è fermata con il rifiuto dell'ANP di accettare l'offerta di 1.440.000 lorde mensili (circa 800.000 nette).  Di opposto parere i sindacati confederali CGIL-CISL-UIL Scuola, che considerano positivo il risultato raggiunto.

ATA

dal sito UIL Scuola

Il Ministro ha firmato il DM con il quale è stata disposta la ulteriore assegnazione di Funzioni Aggiuntive per l'a.s. 2000/2001.

Sentenza TAR

Nota MPI 3/5/2001
Sospensione atti esecutivi delle sentenze TAR

• Profonde ingiustizie fra il personale non di ruolo con scavalcamento di posizioni
• Non equiparazione del servizio prestato nella scuola privata con quello nella scuola pubblica
  

Testo integrale (1a sentenza)

Applicazione
Congedi
parentali

FONTI

CCNL II Biennio
(File .zip)

L. 53/2000

CONSEGUENZE:
· Astensione obbligatoria della lavoratrice madre a T.D.: retribuzione intera
(Beneficio esteso anche al lavoratore padre a T.D., in caso di morte o infermità della madre, e in caso di abbandono e affidamento esclusivo del figlio al padre)
[In precedenza 80%]
· Astensione facoltativa della lavoratrice madre a T.D.: retribuzione intera per i primi 30 giorni dei 6 mesi spettanti complessivamente ai due genitori.
[In precedenza 30%]
· Malattia del bambino (fino al terzo anno di vita) figlio di lavoratrice madre a T.D.: retribuzione intera per 30 gg all'anno, complessivamente per entrambi i genitori, anche se adottivi o affidatari.
[In precedenza 0%]

Cosa è la CIDA ?

Si segnalano, in particolare:

• LA IV CONFERENZA CONSULTIVA NAZIONALE, LANCIA IL PROGETTO DI UNA NUOVA CIDA RAPPRESENTATIVA NON SOLO DEI DIRIGENTI MA DI TUTTE LE FIGURE AD ELEVATA PROFESSIONALITA'
  
• Costituito il Movimento delle Alte Professionalità - MAP
  Quadri e Alte Professionalità
  
• Le Federazioni aderenti alla CIDA negoziano e firmano i contratti collettivi
  Contratti di lavoro
  

Mobilità
intercomparto

 
Descrizione del servizio

Questo servizio si propone di raccogliere in un unico contenitore tutte le richieste di mobilita' per interscambio all'interno del pubblico impiego. Il servizio e' assolutamente gratuito ed e' svolto da privati per il puro piacere di farlo.
L'idea del servizio nasce dall'esperienza diretta di chi, pur ritenendosi fortunato ad avere vinto un concorso pubblico, non riusciva a sentirsi altrettanto fortunato ogni mattina alle 6.00, quando cioe' doveva alzarsi per andare a lavorare a 50 km da casa propria; un caso classico di pendolare. A questo tipo di inconveniente esiste un rimedio: presentare una richiesta di mobilita' all'ufficio personale di un ente pubblico piu' vicino al proprio letto. Ma anche questo rimedio ha una efficacia pratica pittosto scarsa: sono rari i casi in cui queste domande vengono accolte. Piu' possibilita' di successo hanno invece le richieste di mobilita' per interscambio, ovvero: presentare insieme alla propria domanda, quella di un altro dipendente della pubblica amministrazione che, a parita' di qualifica e profilo professionale, intenda scambiare il proprio ente con il vostro. Se trovate una persona del genere, allora vi bastano solo un paio di migliaia di nullaosta e potrete dormire un'ora di piu' tutti i giorni, oltre che risparmiare i soldi dell'abbonamento ferroviario.
Naturalmente la distanza non e' l'unico motivo che puo' spingervi a richiedere la mobilita': orari, interessi personali, la vostra ex ragazza che lavora nel vostro stesso ufficio .... insomma, fate voi.

• Per aggiungere la tua richiesta di interscambio segui le indicazioni descritte in questo link. La pubblicazione e' immediata.
  
• Per prendere visione delle richieste inserite dai tuoi colleghi, consulta l'elenco delle richieste; questo e' diviso secondo 3 criteri di visualizzazione: per comparto/qualifica; per regione di provenienza; le inserzioni degli ultimi 15 giorni.