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FNADA News

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Co.Co.Co. Regolamento
di contabilità
DSGA quadri
Area quadri ATA 24 mesi Piattaforma CGIL-CISL-UIL
CCNL 2002/05
Funzioni superiori Compensi commissari News
da Microsoft bCentral
Novità fiscali e Contributive
a cura di:

DSGA Dott. Sergio Calabrò
ITC "Leonardo DA VINCI "
di Frosinone

Microsoft - Bussola d'impresa
News in tempo reale

Il cammino della riforma della scuola

Riforma della scuola

Pubblicazione in formato PDF

Pubblicazione in formato Web

In diretta sul sito MIUR i lavori parlamentari e gli interventi più significativi

FNADA Web - Anno IV

Il cammino di FNADA Web


 

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CGIL Scuola

CISL Scuola

UIL Scuola

SNALS Confsal

 

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26 Giugno 2002

IVALSI e INDIRE

Cambio di
comparto

A seguito del CCNQ Comparti tra ARAN e OO.SS. il personale dell’INVALSI (ex CEDE) e dell’INDIRE (ex BDP) ha lasciato il Comparto Scuola, che perde dopo i DS un altro prestigioso "pezzo", ed è transitato nel Comparto Ricerca, dove sarà sicuramente meglio valorizzato e considerato.

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26 Giugno 2002

CCNL FP

Formazione
Professionale

Si è conclusa la trattativa per il rinnovo del CCNL 2001-2003 della Formazione Professionale.
Le parti torneranno ad incontrarsi il prossimo 10 Luglio, per siglare il testo che deve essere sottoposto alla necessaria revisione tecnica.
L'ipotesi di CCNL sarà, prima della sottoscrizione formale, sottoposta alla categoria; la consultazione avverrà secondo le modalità che saranno comunicate al più presto dalle Segreterie Nazionali CGIL-CISL-UIL Scuola.

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25 Giugno 2002

Co.Co.Co.

Nuovi rapporti
di lavoro

Mentre si consuma la spaccatura sindacale sull'arcinota vicenda dell'Art. 18,  CGIL Scuola, CGIL Nidil - CISL scuola, ALAI CISL - UIL scuola, CPO UIL hanno elaborato un documento unitario che servirà come base per il prossimo confronto con il governo sulla prevista regolamentazione del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, sempre più diffuso per il personale ATA.
TESTO DEL DOCUMENTO - Link al sito CGIL Scuola

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24 Giugno 2002

Regolamento di contabilità

Cosa bolle
in pentola ?

L'Amministrazione ha capito perfettamente che il nuovo regolamento di contabilità ha difficoltà di attuazione intrinseche e presenta notevoli incongruenze che devono essere sanate al più presto; pertanto, sono allo studio modifiche ed emissione di nuovi provvedimenti:
  • per l'inizio del nuovo anno scolastico dovrebbe vedere la luce il decreto interministeriale sui parametri per la determinazione della dotazione ordinaria.
    Le OOSS vorrebbero l'esclusione di tutte le risorse del fondo di istituto e dei diversi istituti contrattuali destinati a retribuire il personale, reintroducendo la finalizzazione per queste somme.

  • il Miur continuerà a sollecitare il Ministero dell'Economia (l'unico che non ha ancora adempiuto alla prescrizione del DI 44/2001 di designare i propri rappresentanti) sulla nomina dei Revisori dei conti, ma, per piacere, facciamo passare l'estate ...
  • con altro decreto dovrebbe essere limitato al controllo della consistenza del solo fondo di cassa il monitoraggio dei flussi di cassa.
  • la nuova convenzione di cassa, già pronta da mesi, dovrebbe essere finalmente approvata e resa esecutiva durante l'estate:arriva, così, in tempo per le vacanze, la carta di credito ...
  • il piano dei conti del programma annuale ha suscitato un vero e proprio uragano di critiche: siamo vicini ad una revisione.  Questa volta, consultate prima almeno un DSGA !
  • sulle modifiche da apportare all'articolato del regolamento di contabilità il Miur ha creato una apposita Commissione: brutto segno, le Commissioni, spesso, parlano molto e realizzano pochissimo.  Il nuovo testo emendato dovrebbe essere pronto in tempo per la predisposizione del programma annuale 2003 (31 Ottobre - 15 Dicembre): e l'EDS come farà a tradurre in formato informatico le nuove indicazioni ?  Insomma, è facile prevedere un ulteriore periodo di caos amministrativo-contabile.

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20 Giugno 2002

Incontro ARAN-OOSS sui DSGA

Area quadri
DSGA


Interpretazione
autentica

ARAN-OOSS


DOCUMENTO ANQUAP

ARAN e Sindacati
si accordano
per negare
il riconoscimento
della categoria
di quadri
ai DSGA delle II.SS.

L’ARAN ed i Sindacati (GGIL, CISL, UIL, SNALS) si ostinano a non voler riconoscere la categoria di quadri ai Direttori SGA delle II.SS., ma, a dispetto dell’ARAN e dei sindacati citati, i quadri esistono sia nell’ordinamento giuridico che nella realtà.
L'ANQUAP proclama lo stato di mobilitazione della categoria e preannuncia che porterà fino in fondo, in tutto il territorio nazionale, la vertenza legale per vedere riconosciuto ciò che ci spetta.

Colleghi Direttori SGA, rendete forte la nostra organizzazione
perché è la sola che ne tutela diritti e interessi !
ISTRUZIONI PER L'ISCRIZIONE

Presso l'ARAN incontro per l'interpretazione autentica del contratto rispetto ai DSGA
Proposta ANQUAP
per il riconoscimento dell’area quadri nel comparto scuola

Perchè si è arrivati a questo incontro:
Riconoscimento della categoria di quadri ai Direttori SGA delle II.SS. - DOCUMENTO ANQUAP
TESTO ORDINANZA sui QUADRI

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19 Giugno 2002

Area quadri ?

Area Quadri
contrattuale

Ancora un incontro all’Aran tra Parte Pubblica e confederazioni sindacali per pervenire al contratto quadro per la definizione dei comparti di contrattazione.
Il sindacato CONFSAL-SNALS e la UIL, in particolare, stanno contrastando il tentativo della parte pubblica di introdurre nel nuovo Contratto 2002/2005 elementi che possano favorire la disgregazione della unicità del comparto scuola.
La proposta di parte pubblica prevede che i comparti possano articolarsi "per specifici settori o aree o sezioni o per differenze funzionali interne".

CGIL e CISL, invece, hanno mostrato disponibilità ad una mediazione che salvaguardi, comunque, l'integrità dei comparti.

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19 Giugno 2002

ATA 24 mesi

Reclutamento

L'Amministrazione prevede la registrazione dei bandi da parte della Corte dei Conti entro una settimana e ha già “allertato” le Direzioni Regionali per l'emissione dei relativi bandi in tempi stretti.
I contratti a tempo indeterminato da stipulare entro il 31 luglio p.v. saranno stipulati in base alle graduatorie compilate nello scorso anno scolastico, in quanto non sarà possibile scorrere le nuove graduatorie ATA.

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13 Giugno 2002

Piattaforma CCNL 2002/2005

CCNL Scuola
2002-2005

I sindacati CGIL-CISL-UIL Scuola hanno approvato ufficialmente la piattaforma per il CCNL 2002-2005 (Link al sito CGIL Scuola); il documento approvato recepisce la quasi totalità delle richieste di integrazione e/ o di modifica espresse nelle assemblee dei lavoratori organizzate dai sindacati confederali.
La piattaforma è stata inviata alle controparti, integrata anche dalle richieste per l’estero, sollecitando ulteriormente l'apertura delle trattative.
Fra gli obiettivi generali del contratto, per i lavoratori ata si chiede:

Ø riconoscimento in termini retributivi dell’aumento e della maggiore
    complessità dei carichi di lavoro;
Ø sostegno al lavoro ed ai nuovi compiti anche mediante una qualificata
    offerta di formazione in servizio;
Ø completamento dell’inquadramento dei Direttori dei servizi
.

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11 Giugno 2002

Indennità Funzioni superiori

Funzioni
superiori

Dal 1° gennaio 2001, la misura mensile lorda dell'indennità di Funzioni Superiori (Art. 69 del CCNL 4-8-1995) è stata rideterminata in complessive £. 2.397.667 (pari ad euro 1.238,30), corrispondente all'importo annuo di £. 28.772.000 (pari ad euro 14.859,49).
I nuovi importi si applicano ai Presidi incaricati e Vicari dei DS.

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4 Giugno 2002

Compensi commissari

Esami di Stato

Entità delle risorse
Per ammissione
della stessa
amministrazione,
i 40,24 milioni di €
stanziati dalla L.F.
per il 2002,
pur con i tagli previsti,
coprirebbero solo
il
50%
del fabbisogno.

QUANDO saranno pagati i nuovi compensi ?


COMPENSI RIFERITI ALLA FUNZIONE
Ai presidenti
viene confermato il compenso base dello scorso anno incrementato del tasso di inflazione pari all’1,7%. Il nuovo compenso è fissato in € 1.172,85 e viene erogato per un impegno fino a 2 classi.
Per ogni classe in più verrà liquidato un incremento pari al 7,50% del compenso base, pari ad € 87,96.
Ai commissari viene confermato il compenso base dello scorso anno incrementato del tasso di inflazione pari all’1,7%. Il nuovo compenso base, per una classe, è fissato in € 373,18;
- per ogni classe in più: compenso base maggiorato del 100%, pari ad € 746,36 (fino ad un massimo di due compensi aggiuntivi);
- per la delega a sostituire il presidente: compenso base incrementato del 20%, pari ad € 447,82.

COMPENSI FORFETTARI PER LA TRASFERTA
Vengono confermate le cifre dello scorso anno, con l’incremento del 3,4% relativo al recupero dell’inflazione; i nuovi compensi risultano così definiti:

  • - trasferta in ambito comunale: € 162,61;

  • - per sedi raggiungibili in non più di 60 minuti: € 542,02;

  • - per sedi raggiungibili in 61-100 minuti: € 867,24;

  • - per sedi raggiungibili in oltre 100 minuti: € 2.166,11

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