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TECNOLOGIA

 

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Settembre 2006

FNADA News

 

Pagamenti on line RSU 2006 Privacy
Relazione CNIPA Pari opportunità

SUGGERIMENTI e GUIDE by

FNADA Web - Anno VII

Il cammino di FNADA Web


 

Statistiche FNADA Web

Anno XV

I numeri di FNADA Web
oltre 3.000 file in linea

oltre 50.000.000
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FINO al 31-12-2011

DAL 01-01-2012

Server del sito

Statistiche del nuovo server - dal 31 Ottobre 2000

I SINDACATI nel Web

CGIL Scuola

CISL Scuola

UIL Scuola

SNALS Confsal


 FNADA EUROPA

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30 Giugno 2007

Pagamenti on line

PA digitale

Tutte le P.A. obbligate ad accettare pagamenti on-line al massimo entro Giugno 2007

Anche la Pubblica amministrazione dovrà presto essere in grado di accettare i pagamenti elettronici per le prestazioni e i servizi forniti ai cittadini e imprese. "Tutti gli uffici pubblici centrali e locali hanno tempo solo 15 mesi per organizzarsi e non arrivare impreparati all'appuntamento del 30 giugno 2007, termine ultimo entro il quale devono dare la possibilità di pagare on-line prestazioni e servizi pubblici".

Comunicato stampa MIT

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4-6 Dicembre 2006

Elezioni RSU Comparto Scuola

RSU

Speciale
RSU 2006

UNIONE SINDACALE ANP-ANQuAP /CIDA
Convocazione conferenze organizzative interregionali - 2a Convocazione

ROMA   10 Marzo
NAPOLI 28 Marzo
MILANO  4 Aprile

Nelle stesse giornate e sedi, alle ore 15,30:
CONVEGNO CIDA/FP
“Le persone cambiano la scuola: Autonomia, carriere, nuove relazioni sindacali”

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30 Giugno 2006

Adempimenti Privacy

Privacy

30 Giugno 2006
Adeguamento delle
apparecchiature
informatiche

Microsoft PMi
Corso on line GRATUITO  sui principi base, le sanzioni e le misure minime di sicurezza

Obiettivo di questo corso è diffondere la cultura della riservatezza e della sicurezza all’interno delle strutture aziendali, associative, statali; introdurre in modo sintetico ma preciso la normativa in tema di protezione e tutela di dati personali per una corretta applicazione delle prescrizioni di legge.

 

CODICE DELLA PRIVACY (D.Lgs. n. 196/2003)
NOTA INFORMATIVA

Privacy Scuola 2004
Coupon di ordine
da  inviare  via  email

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30 Giugno 2006

Attività CNIPA 2005

Relazione

RELAZIONE SULL'ATTIVITA' NEL 2005 DEL CNIPA
La riforma digitale, definita e disponibile su tutti i suoi strumenti, può consentire il recupero di produttività della Pubblica amministrazione, la più grande struttura produttiva del Paese, e di conseguenza sostenere la crescita del Sistema Italia, ma a condizione che si investa nel fattore umano. È quanto emerge dalla Relazione annuale sull'attività nel 2005 del Centro Nazionale per l'Informatica nella Pubblica Amministrazione (CNIPA). Alla presenza dei rappresentanti del Governo, delle principali istituzioni, dei vertici delle PA e del mondo dell'imprenditoria, è stato fatto il punto sul processo di modernizzazione, volto non solo a rendere più efficiente la burocrazia ed a migliorare il servizio offerto a cittadini ed imprese, ma anche ad essere da volano per la promozione e diffusione delle tecnologie digitali, fondamentali per sostenere lo sviluppo e la competitività del Sistema Paese. Sono state tratteggiate luci ed ombre di un impegnativo percorso che non è soltanto strettamente tecnologico, ma che racchiude in sé una forte componente culturale ed umana. Il Rapporto illustra in modo dettagliato l'attività svolta dal CNIPA nell'anno precedente (Vol. I) e lo stato dell'informatizzazione nella Pubblica Amministrazione (Vol. II).

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/cnipa_relazione_05/index.html

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15 Giugno 2006

Pari opportunità

Uomo-Donna

LINK
DOSSIER Pari Opportunità

CODICE pari Opportunità

immagine   Speciale:
Pari Opportunità

TELE PA

CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA' TRA UOMO E DONNA
Entra in vigore il prossimo 15 giugno il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246". Il provvedimento, che opera un riordino delle disposizioni volte a combattere le discriminazioni e ad attuare pienamente ed effettivamente il principio di uguaglianza, è stato infatti pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 31 maggio 2006 Suppl. Ordinario n. 133. Il Codice, composto di 58 articoli, si divide in quattro libri. Il primo contiene disposizioni generali per la promozione delle pari opportunità tra uomo e donna.
Nei libri successivi trovano spazio le disposizioni volte alla promozione delle pari opportunità nei rapporti etico-sociali, nei rapporti economici e nei rapporti civili e politici. Il provvedimento riordina, tra l'altro, le disposizioni relative alle consigliere e ai consiglieri di parità nominati a livello nazionale, regionale e provinciale, alle pari opportunità nel lavoro, nell'attività d'impresa e nell'accesso alle cariche elettive.

http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/pari_opportunita_codice/index.html

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10 Maggio 2006

Posizioni economiche
Passaggi di Area

Art. 7
CCNL
7/12/2005

 

Documento ANQuAP - Personale ATA, una politica disastrosa
con la  complicità

dei sindacati rappresentativi

Nota MIUR del 11 Maggio 2006
Personale ATA appartenente ai profili professionali delle aree A e B della tabella C allegata al C.C.N.L. 2002-2005. Procedura per l'attribuzione delle posizioni economiche previste dall'articolo 7, CCNL per il secondo biennio economico 2004-2005. Trasmissione Accordo con le OO.SS. e indicazioni operative per la sua attuazione
Accordo nazionale
Area A -    330€
Area B - 1.000€
Allegato 1   RIPARTO
Allegato 2   TAB. TITOLI
Allegato 3   DOMANDA
Allegato 4   ALL. TECNICO
Art. 7 - PERCORSO (a ostacoli):
Domanda - entro il 7 Giugno 2006 (20 gg dalla pubblicazione)
Graduatoria - 7 Luglio (30 gg dal termine delle domande)
Ricorsi - entro 5 gg (SOLO per errori materiali)
Ammissione - 105% delle posizioni disponibili
                        Ass.Amm. 11.674 - Ass.Tecnici 4.030 - Coll.Scol. 24.052
Corso di Formazione in e-Learning
- a Luglio (!?!)
                       AREA A - corso completo: 42 ore; corso abbreviato: 18 ore
                       AREA B - corso completo: 56 ore; corso abbreviato: 20 ore
                       Abbreviazione a chi ha frequentato (sta frequentando) CORSI INDIRE

Decorrenza: dal 1/9/2006
   
Art. 48 - Salto, con l'asta INTESA sull’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo CONCERNENTE LE PROCEDURE SELETTIVE PER I PASSAGGI DEL PERSONALE A.T.A. DALL’AREA INFERIORE ALL’AREA IMMEDIATAMENTE SUPERIORE, AI SENSI DELL’ARTICOLO 48 DEL C.C.N.L. 24.7.2003
Siglata in 10 Maggio 2006

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SUGGERIMENTI
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