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Circolare RGS n. 22 del 19-5-2010
Organismi indipendenti di valutazione della performance
di cui all'Art. 14 del D.L.vo 27 ottobre 2009 n. 150 -
Ulteriori istruzioni |
CIRCOLARE FP 13 Maggio 2010 , n. 7
Contrattazione integrativa.
Indirizzi
applicativi del G.L.vo 150 |
Nota MIUR del
30/4/2010
Caselle di
posta certificata MIUR
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Pec:
nelle ultime ore è aumentato il numero delle
P.A. in regola con gli obblighi di legge. Gli
Enti inadempienti non hanno più alibi. I
dirigenti degli uffici preposti saranno
penalizzati nella distribuzione dei premi di
risultato
Sono ancora numerosi i casi di P.A. non ancora
in regola con gli obblighi di legge sulla
pubblicazione degli indirizzi di PEC sul proprio
sito istituzionale così come nell'Indice delle
Pubbliche Amministrazioni (www.indicepa.gov.it).
A pochi giorni dal PEC-Day (26
Aprile 2010) 
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Circolare n.
2/2010/DDI
Informazioni per la
gestione delle caselle di
Posta Elettronica
Certificata |
Circolare INPS n. 60 del 16/04/2010
+ n. 5 ALLEGATI
Trasmissione telematica delle certificazioni
di malattia all’Inps.
Aspetti organizzativi e prime istruzioni operative
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Circolare MEF n. 18 del 16/4/2010
Organismi indipendenti di valutazione della
performance
di cui all'Art. 14 del D.L.vo 150/2009 - Linee guida
di carattere finanziario |
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VACANZA CONTRATTUALE: la ragioneria
generale dello stato ha pubblicato le tabelle con gli
importi per i vari comparti, chiarendo anche la portata
delle modifiche apportate dal D. Lgs. 150/09 all’art. 47
bis del D. Lgs. 165/01.
Pertanto, dal prossimo mese di
aprile, in assenza di rinnovo contrattuale, ai
dipendenti sarà riconosciuta una “ copertura economica “
come anticipazione degli aumenti che saranno decisi in
sede di contratto collettivo nazionale |
17 Marzo 2010
COMUNICATO ARAN : COMUNICAZIONE ALLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
SULL'INVIO DEI CONTRATTI INTEGRATIVI IN FORMA TELEMATICA
E’ attivata, per l’invio telematico della documentazione
concernente i contratti integrativi, ai sensi dell'art. 40-bis
comma 5 del d.lgs. 165/2001, come modificato dall'art. 55 d.lgs.
150/2009, un’apposita casella di posta elettronica, ove
trasmettere la documentazione, avendo cura di riportare nel
corpo del messaggio le seguenti informazioni:
-
nome dell'amministrazione
-
comparto di appartenenza
-
periodo di vigenza
contrattuale
-
nome, recapito telefonico
e indirizzo di posta elettronica di un referente.
Il sistema invierà automaticamente un messaggio di conferma
ricezione.
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Circolare
prot. 74/2010/DDI
Art.
55-septies del D.L.vo 30 Marzo 2001 n. 165, introdotto dall'Art.
69 del D. L.vo 27 Ottobre 2009 n. 150 per via telematica dei
certificati di malattia. Indicazioni operative
MODELLO CERTIFICATO
TELEMATICO da G.U.
Trasmissione per via telematica dei certificati di
malattia
(Modello di comunicazione) |
CiVIT -
Tempi di adozione della “graduatoria di performance”
La Commissione, nella seduta del 18 febbraio 2010, in
occasione della predisposizione del programma delle
attività, ha accertato che la graduatoria di performance
delle amministrazioni statali e degli enti pubblici
nazionali”, da trasmettere all’Aran per la definizione
delle modalità di ripartizione delle risorse per la
contrattazione decentrata, potrà essere deliberata
soltanto nel maggio 2013 e trovare, quindi, applicazione
soltanto con riferimento ai contratti collettivi
successivi.
Allo stato, infatti, le prime Relazioni sulla
performance, sulla base delle quali formulare la
graduatoria, dovranno essere adottate nel giugno 2012. |
Direttiva n. 4
del 25 Febbraio 2010
CLASS ACTION
nelle AP
Direttiva sull'attuazione dell'Art. 7 del D.L.vo
20-12-2009 n. 198 in materia di ricorso per l'efficienza
delle amministrazioni e dei concessionari dei servizi
pubblici. |
Circolare n. 1/2010/DDI
Uso della
Posta
Elettronica Certificata nelle amministrazioni
pubbliche |
RINNOVATO il
Sito della Commissione
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Circolare FP
n. 3 del 17-02-2010
Art. 55 novies del
D.L.vo 165/2001 -
Identificazione
del personale a contatto con il pubblico |
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Video Brunetta |
Commissione per la
valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni
pubbliche
REGOLAMENTO INTERNO (provvisorio)
21-1-10 on line il
Sito della Commissione |
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Tutti gli incarichi di consulenza e collaborazione
esterna conferiti dalle Pubbliche Amministrazioni nel
2008
Link al
sito
www.innovazione.it
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Circolare FP n.
1 del 14-01-2010
Pubblicazioni e
comunicazioni di dati inerenti pubbliche amministrazioni e
dipendenti: pubblicazione di dati
curriculari e retributivi della dirigenza e di dati sulle
assenze del personale; Anagrafe delle prestazioni; CONSOC |
Testo vigente del d.lgs165/2001
Link al
sito
www.riformabrunetta.it
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STRUTTURA E CONTENUTI, CON BREVI NOTE DI COMMENTO, DEL DECRETO
LEGISLATIVO 150/09
Documento
Informativo ANQUAP - AGGIORNATO |
VISITE FISCALI: il decreto
con il quale il Ministro Renato Brunetta
ha stabilito le nuove fasce orarie di
reperibilità (dalle 9.00 alle
13.00 e dalle 15.00 alle 18.00) per
le visite mediche di controllo dei
dipendenti pubblici, entrerà in vigore
15 giorni dopo la pubblicazione
in Gazzetta Ufficiale.
DECRETO 18 dicembre 2009 , n. 206
Determinazione delle fasce orarie di
reperibilita' per i pubblici dipendenti
in caso di assenza per malattia
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INSEDIATI i membri della
Commissione per la
valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni
pubbliche:
Antonio Martone, Avvocato
generale della Repubblica presso la Corte di Cassazione
PRESIDENTE
(Roma, 1941) è
avvocato generale della Repubblica presso la Corte di Cassazione
(presso la quale è stato ininterrottamente in servizio dal 1986,
con funzione di sostituto procuratore prima e di avvocato
generale poi). Magistrato ordinario dal novembre 1965, è stato
componente eletto del Consiglio Superiore della Magistratura
(1981-1985). Già docente di Diritto del lavoro presso la LUISS
di Roma (1975-1988) e di Diritto processuale del lavoro presso
l’Università “La Sapienza” di Roma (1972-1987). E’ stato
componente del Cnel (1989-2005), componente eletto del Consiglio
di presidenza della Giustizia tributaria (1996-2002), presidente
dell’Associazione Nazionale Magistrati (1999) e presidente della
Commissione di garanzia dell’attuazione della legge sugli
scioperi nei servizi pubblici essenziali (2003-2009). Dal 1981
al 2006 è stato condirettore della rivista “Il Diritto del
Lavoro”.
Luciano Hinna,
Università di Roma Tor Vergata
- Economia
e Gestione delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche
(Ancona, 1949), è
professore ordinario di Economia delle aziende pubbliche e non
profit e Direttore del CISPA (Centro Interdipartimentale per
l’Innovazione nella PA) presso la Facoltà di Giurisprudenza
dell’Università di Roma “Tor Vergata”. Ha insegnato in
precedenza alla Facoltà di Economia analisi dei costi, revisione
aziendale, programmazione e controllo nelle Pubbliche
amministrazioni. Già consulente dei ministri Brunetta, Di
Castro, Urbani, Bassanini, Cassese e Andreatta su temi quali
innovazione, organizzazione, privatizzazioni, controlli interni
e valutazione delle performance, riforme e bilancio. Ha inoltre
collaborato con i presidenti del Consiglio Amato (quale membro
del primo Comitato tecnico scientifico per i controlli interni)
e Ciampi (quale consulente per le privatizzazioni). E’ stato
presidente della Ernst&Young Amministrazione Pubbliche
(1991-1997) e in precedenza è stato partner di Deloitte&Touche
(1981-1991), manager di Price Waterhouse & Co (1975-79) ed
economista aziendale del Servizio studi dell’ABI. In
trentacinque anni di attività di consulenza strategica e
direzionale ha svolto progetti innovativi per numerosi gruppi
internazionali e grandi istituzioni pubbliche italiane ed
estere. E’ autore di diversi volumi e articoli in materia di
auditing, accountability, controllo interni di gestione e
valutazione dei rischi e misurazione delle performance aziendali
ed individuali.
Pietro Micheli,
Cranfield
University (England),
Lecturer at the Centre for Business Performance and
Fellow of the Advanced Institute of Management (AIM) Research
(Bergamo, 1978) è
Lecturer presso il Centre for Business Performance alla
Cranfield School of Management (UK), Fellow dell’Advanced
Institute for Management Research (UK) e membro fondatore dell’Evidence-based
management collaborative (US). Dopo essersi laureato in
Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, ha conseguito un
Master in Management Research e un PhD in performance management
alla Cranfield School of Management. La sua ricerca e lavoro si
focalizzano sullo sviluppo e implementazione di sistemi per la
misurazione e gestione della performance in organizzazioni
pubbliche e private. A Cranfield è il direttore della Cranfield
Public Sector Performance Roundtable. In questi ultimi anni ha
lavorato con diverse organizzazioni, tra cui: Council of Europe,
Abu Dhabi Government, National Audit Office, Audit Commission,
Department of Health (UK), Shell, Orange, British Energy,
British American Tobacco, Morgan plc e AMEC plc. Parla
correntemente inglese, italiano, francese e spagnolo.
Filippo Patroni Griffi,
Presidente dell'Associazione Magistrati Consiglio di Stato
Segretario generale
dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali.
(Napoli, 1955) è
presidente di sezione del Consiglio di Stato. In passato è stato
magistrato ordinario e referendario di Tribunale amministrativo
regionale. Numerosi sono gli incarichi istituzionali ricoperti
negli anni: segretario generale dell’Autorità garante per la
protezione dei dati personali; Capo di gabinetto della Funzione
pubblica con il ministro Brunetta; Capo del Dipartimento affari
giuridici e legislativi della Presidenza del Consiglio nel
Governo Prodi; capo dell’ufficio legislativo della Funzione
pubblica con i Ministri Cassese, Frattini, Motzo e Bassanini;
capo di gabinetto del Ministro per le riforme istituzionali
Amato; Capo del Nucleo per la semplificazione delle norme e
delle procedure. Autore di studi in materia di diritto e
processo amministrativo, di organizzazione e di lavoro pubblico,
è componente del Comitato scientifico di riviste giuridiche ed è
stato relatore per il Consiglio di Stato italiano in numerosi
incontri internazionali tra Consigli di Stato e Corti
amministrative supreme.
Luisa Torchia, Università
di RomaTre - Diritto amministrativo -
Curriculum
(Catanzaro, 1957) è professore
ordinario di diritto amministrativo nella Facoltà di
Giurisprudenza dell’Università di Roma Tre, presso la quale
tiene corsi di Diritto amministrativo e di Diritto
amministrativo europeo e dirige il Master universitario di II
livello in Diritto amministrativo e scienze
dell’amministrazione. Ha studiato e insegnato in diverse
Università e Istituti di ricerca italiani e stranieri, fra i
quali il Nuffield College di Oxford, il St. John’s College di
Cambridge, l’Università di Princeton, il Max Planck Institut di
Heidelberg, la London School of Economics. Fra i suoi libri più
recenti “Il governo delle differenze. Il principio di
equivalenza nell’ordinamento europeo” (2006) e “Il sistema
amministrativo italiano” (2009). E’ stata presidente del
Comitato tecnico scientifico per il controllo strategico nelle
amministrazioni dello Stato e ha fatto parte di numerose
commissioni di studio sulle riforme amministrative. |
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Dirigenti Scolastici – Trasparenza, valutazione
e merito
Chiarimenti in merito alle indicazioni operative per la
pubblicazione dei dati relativi ai dirigenti scolastici
in servizio presso Enti ed Amministrazioni diverse dalle
istituzioni scolastiche – Legge n. 69/2009
(Nota prot.n. 19089 del 15 dicembre 2009)
Link al
sito
www.istruzione.it
Dirigenti Scolastici – Trasparenza, valutazione e merito
Indicazioni operative per la pubblicazione dei dati
relativi ai dirigenti scolastici in servizio presso Enti
ed Amministrazioni diverse dalle istituzioni scolastiche
– Legge n. 69/2009
(Nota prot.n. 19032 del 14 dicembre 2009)
Link al
sito
www.istruzione.it
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D.L.vo 165/2001
Norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
AGGIORNATO alle
modifiche del D.L.vo 150/2009
AA Saverio Prota,
Salerno -
Coordinatore Consulta AA |
Circolare FP n.
9 del 27-11-2009
D.Lgs. n.
150/2009 - disciplina in tema di procedimento disciplinare e
rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento
penale - prime indicazioni |
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OBIETTIVI DEL PORTALE
WWW.RIFORMABRUNETTA.IT
• Obiettivo “Conoscere”,
realizzato tramite una sezione che offre a tutti, a
seconda delle proprie esigenze, un panorama della
riforma, con testi semplici ed un centro di risorse
documentali (leggi, studi, analisi, articoli di stampa,
interviste).
• Obiettivo “Seguire”,
concentrato in una sezione fatta di diagrammi, tabelle e
numeri, per sapere a che punto siamo. La sezione
illustra i provvedimenti in vigore e monitora quelli in
via di approvazione.
• Obiettivo “Partecipare”,
declinato in una sezione in costante evoluzione, che
raccoglie l’informazione sugli incontri e sulla
formazione e sui protocolli firmati con i “pionieri”
della riforma. La sezione funge inoltre da punto di
incontro per dibattiti e scambio di buone pratiche.
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Circolare FP n. 7 del 12-11-2009
Controlli
sulle assenze per malattia
Documento ANQUAP (a cura DSGA Michele Micheli) |
STRUTTURA E CONTENUTI, CON BREVI NOTE DI COMMENTO, DEL
DECRETO LEGISLATIVO 150/09
Parte
I: principi generali, performance, merito e premi
Parte II: Nuove
norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche, norme finali e transitorie
-
AGGIORNAMENTO IN TEMA DI AREE PROFESSIONALI E SANZIONI
DISCIPLINARI
Comunicato ANQUAP su Decreto Legislativo 150 del 27/10/2009 |
13/10/2009 - Il Ministro BRUNETTA a Porta a porta
Link al
sito del Governo |
Entra nel vivo la riforma della
pa targata Brunetta
Il 9 ottobre 2009 Consiglio dei
Ministri ha definitivamente approvato il decreto
legislativo di attuazione della legge di riforma della
pubblica amministrazione. La riforma ha l'obiettivo di
migliorare l'organizzazione del lavoro pubblico e la
qualità delle prestazioni erogate, adeguare i livelli di
produttività e riconoscere i meriti e i demeriti dei
dipendenti e dei dirigenti pubblici. Una riforma che
coinvolge tutto l'apparato pubblico e che nei prossimi
mesi sarà sperimentata nei Comuni sulla base di una
intesa che il Ministro ha firmato con l'Anci.
L'obiettivo è aumentare la produttività del lavoro
pubblico dal 20 al 50 per cento. "Una rivoluzione nel
funzionamento della pubblica amministrazione che è una
grande spinta per la modernità del Paese - ha dichiarato
il Premier- che ha voluto ribadire i principi della
riforma: maggiore trasparenza, risposte più rapide, meno
assenteismo e più cortesia e qualità dei servizi, una
amministrazione realmente al servizio dei cittadini.
Principio ispiratore della riforma: la trasparenza come
accessibilità totale a tutte le informazioni concernenti
l'organizzazione, gli andamenti gestionali, l'utilizzo
delle risorse per il perseguimento delle funzioni
istituzionali e dei risultati. La novità del
provvedimento è l'istituzione dell'agenzia di
valutazione - ha affermato Brunetta - che ci porta a
livello europeo per standard, controlli e valutazioni.
Riforma della pa targata Brunetta
Il 9 ottobre 2009 Consiglio dei
Ministri ha definitivamente approvato il decreto
legislativo di attuazione della legge di riforma della
pubblica amministrazione. La riforma ha l'obiettivo di
migliorare l'organizzazione del lavoro pubblico e la
qualità delle prestazioni erogate, adeguare i livelli di
produttività e riconoscere i meriti e i demeriti dei
dipendenti e dei dirigenti pubblici. Una riforma che
coinvolge tutto l'apparato pubblico e che nei prossimi
mesi sarà sperimentata nei Comuni sulla base di una
intesa che il Ministro ha firmato con l'Anci.
L'obiettivo è aumentare la produttività del lavoro
pubblico dal 20 al 50 per cento. "Una rivoluzione nel
funzionamento della pubblica amministrazione che è una
grande spinta per la modernità del Paese - ha dichiarato
il Premier- che ha voluto ribadire i principi della
riforma: maggiore trasparenza, risposte più rapide, meno
assenteismo e più cortesia e qualità dei servizi, una
amministrazione realmente al servizio dei cittadini.
Principio ispiratore della riforma: la trasparenza come
accessibilità totale a tutte le informazioni concernenti
l'organizzazione, gli andamenti gestionali, l'utilizzo
delle risorse per il perseguimento delle funzioni
istituzionali e dei risultati. La novità del
provvedimento è l'istituzione dell'agenzia di
valutazione - ha affermato Brunetta - che ci porta a
livello europeo per standard, controlli e valutazioni.
|
 Link al
sito
www.riformabrunetta.it
Dossier de "Il Sole 24 Ore"
L'abc della riforma Brunetta per la Pubblica amministrazione
Il Sole 24 ORE
Statali, fannulloni licenziabili Al via la
riforma
Brunetta
La Repubblica
PA, via libera alla
riforma
Brunetta
Corriere della Sera
Sì alla norma “anti-fannulloni”, la
riforma
Brunetta è legge
Panorama
La "riforma Brunetta" e il moto circolare dell'innovazione
Forum PA
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STRUTTURA E CONTENUTI DELLO SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO
IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE 4 marzo 2009, n. 15
Documento ANQUAP
Decreto
Legislativo di attuazione della Legge 15/2009
Testo approvato dal
Consiglio dei Ministri
- Testo approvato
il 9-10-2009 |
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Età pensionamento
donne nelle A.P.
1.Anno
Età anagrafica
n2010
61
n2012
62
n2014
63
n2016
64
n2018
e oltre 65
n
Nota INPDAP n. 50 del 7/10/2009
Art. 22 ter della legge 3 agosto
2009, n.102 di conversione, con modificazioni, del
Decreto-Legge 1° luglio 2009, n.78
|
Decreto
Legislativo di attuazione della Legge 15/2009
Testo approvato dal
Consiglio dei Ministri
- Prima stesura
del 20-5-2009 |
LEGGE
4 marzo 2009 n. 15
Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e alla efficienza e
trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonche'
disposizioni integrative delle funzioni attribuite al
Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro e alla Corte
dei conti |
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